Die beteiligten Universitäten können SciMento-hessenweit als Argument im Wettbewerb um hochqualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen nutzen. Mit SciMento-hessenweit verfügen sie  über ein attraktives Förderangebot, das eine effiziente Personalentwicklung erlaubt und damit – last but not least – auch die wissenschaftliche Exzellenz in Hessen stärkt. Der Nachweis einer solch nachhaltigen Frauenfördermaßnahme erfüllt die Vorgaben zur Chancengleichheit bei Drittmittelgebern wie beispielsweise der DFG, dem BMBF oder der EU. Zudem ist das Programm ein Zusatzangebot für Doktorandinnen und junge Postdocs von Graduiertenschulen universitärer und kooperierender außeruniversitärer Forschungseinrichtungen.

Im Stile einer klassischen Win-Win-Situation ergeben sich natürlich auch für Mentees und Mentoren vielfältige positive Aspekte:

Nutzen für Mentees (Doktorandinnen und junge Post-docs)

• Stärkung der persönlichen, strategischen und fachlichen Kompetenzen
• Erweiterung von Kenntnissen über Strukturen, Prozesse und (in)formelle Spielregeln im Wissenschaftsbetrieb
• Entwicklung von Strategien und Zielen für die eigene Karriereentwicklung
• Stärkung von Management – und Führungskompetenzen
• Vermittlung von Kontakten und Vernetzung in der Scientific Community

Nutzen für Mentorinnen und Mentoren

• Sensibilisierung für die Situation von Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Reflexion des eigenen beruflichen Werdegangs
• Erweiterung des eigenen Kontaktnetzes
• Stärkung von Führungs- und Beratungskompetenzen
• Neue Impulse und Perspektiven